21. Credibility :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Executive ability,Interpersonal relations,Leadership

رده :
HD57
.
7
.
K678
2011

22. Destructive Leaders and Dysfunctional Organizations

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)

موضوع : Leadership,Organizational effectiveness,Executive ability,Executives -- Psychology,Leadership -- Case studies,رهبری,کارآمدی سازمانی,قابلیت اجرایی,مدیران -- روانشناسی,رهبری -- نمونه پژوهی

رده :
HD57
,.
7
.
G663
2009

23. Destructive leaders and dysfunctional organizations :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Executive ability, Case studies.,Executive ability.,Executives-- Psychology, Case studies.,Executives-- Psychology.,Leadership, Case studies.,Leadership.,Organizational effectiveness, Case studies.,Organizational effectiveness.

رده :
HD57
.
7
.
G65
2009

24. Developing Skills for Business Leadership

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)

موضوع : Leadership,Executive ability,Management,رهبری,قابلیت اجرایی,مدیریت

رده :
HD57
,.
7
.
D4
2011

25. Developing executive talent :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Executive ability.,Executives-- Training of.,Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,Executive ability.,Executives-- Training of.,Leadership.

رده :
HD30
.
4
.
S646
2006

26. Developing executive talent: best practices from global leaders

پدیدآورنده :

موضوع : Executives -- Training of.,Executive ability,Leadership

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

27. Developing leadership talent

پدیدآورنده :

موضوع : Executives, Training of,Executive Ability,leadership

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

28. Developing multicultural leaders :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Executive ability-- Arab countries.,International business enterprises-- Management.,Leadership-- Arab countries.,Leadership, Cross-cultural studies.,Management-- Arab countries.,Multiculturalism.,Aptitude pour la direction-- Pays arabes.,Business and Management.,Entreprises multinationales-- Pays arabes.,Executive ability.,Gestion d'entreprise-- Pays arabes.,International business enterprises-- Management.,Leadership-- Études transculturelles.,Leadership.,Management.,Multiculturalism.,Multiculturalisme.,Arab countries., 7

رده :
HD57
.
7
.
M8566
2010

29. Developing multicultural leaders the journey to leadership success

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)

موضوع : ، Leadership, Cross-cultural studies,، Multiculturalism,، International business enterprises, Management,، Leadership, Arab countries,، Management, Arab countries,، Executive ability, Arab countries

رده :
HD
57
.
7
.
M8566
2010

30. Developmental assignments :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Career development, Handbooks, manuals, etc,Executive ability, Handbooks, manuals, etc,Leadership, Handbooks, manuals, etc,Needs assessment, Handbooks, manuals, etc

رده :
HD38
.
2

31. Driven to lead :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Executive ability,Leadership

رده :
HD57
.
7
.
L379
2010

32. Effective succession planning

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : leadership,Executive succession, United States,Executive Ability,Organizational effectiveness

33. Effective succession planning :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Executive ability.,Executive succession-- United States.,Leadership.,Organizational effectiveness.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,Executive ability.,Executive succession.,Leadership.,Organizational effectiveness.,United States., 7

رده :
HD57
.
7
.
R689
2010eb

34. Effective succession planning

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (أردبیل)

موضوع : Leadership,Executive succession United States,Executive ability,Organizational effectiveness

رده :
HD57
.
7
.
R689
2005

35. Effective succession planning

پدیدآورنده :

کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)

موضوع : Leadership,Executive succession--United States,Executive ability,Organizational effectiveness

رده :
EB
,
HD57
.
7
.
R689
2005

36. Effective succession planning :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Executive ability.,Executive succession-- United States.,Leadership.,Organizational effectiveness.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,Executive ability.,Executive succession.,Leadership.,Organizational effectiveness.,United States., 7

رده :
HD57
.
7
.
R689
2005eb

37. Emotional capitalists :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Emotional intelligence.,Executive ability.,Leadership-- Psychological aspects.,Emotional intelligence.,Emotional intelligence.,Emotional intelligence.,Executive ability.,Executive ability.,Executive ability.,Leadership-- Psychological aspects.,Leadership-- Psychological aspects.,Leadership-- Psychological aspects.

رده :
HD57
.
7
.
N53
2008

38. Everything I know about sales success: the world's greatest business minds reveal their winning secrets

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : Biography ، Businesspeople,Attitudes ، Chief executive officers,Case studies ، Executive ability,Case studies ، Leadership,Case studies ، Success in business

رده :
HC
29
.
G77
2006

39. :!Everything counts

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Success in business ; Leadership ; Executive ability ;

40. Executive advantage :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Executive ability.,Leadership.,Organizational change.,Success in business.

رده :
HD57
.
7
.
G744
2013